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春節(jié)前夕,由集團(tuán)公司工會(huì)主席魯小林、副主席劉冬根、楊海軍及各分工會(huì)主席組成慰問(wèn)小組,對(duì)因病致困的23名困難員工及家屬進(jìn)行了慰問(wèn),向他們送上了企業(yè)關(guān)愛,并致以節(jié)日的問(wèn)候。

慰問(wèn)會(huì)上,集團(tuán)公司工會(huì)主席魯小林親切詢問(wèn)了解員工的工作、生活情況以及是否有需要企業(yè)幫助解決的困難,并鼓勵(lì)他們保重身體,樹立信心,戰(zhàn)勝困難,并為他們送上了慰問(wèn)金,切實(shí)讓困難員工感受到了公司大家庭的溫暖。面對(duì)公司送來(lái)的慰問(wèn)金和深切關(guān)懷,困難員工及家屬簡(jiǎn)短的謝詞都飽含真情。

多年來(lái),公司堅(jiān)持以人為本,建立和完善員工醫(yī)療互助體系,始終將因病因?yàn)?zāi)致困的員工重點(diǎn)納入幫扶范圍,并為員工交納醫(yī)療互助參保金,緩解員工醫(yī)療負(fù)擔(dān)過(guò)重,因病致困的問(wèn)題,盡最大可能地幫助和解決困難員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題和訴求,全方位、多渠道為員工辦實(shí)事、解難事,讓幫扶體系真正體現(xiàn)在每個(gè)困難員工的身上,解決員工的后顧之憂。

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